“Hitam tidak memenuhi syarat. Perusahaan ini dengan sengaja mencemari lingkungan, tentu akan kita tindak. Sedangkan untuk kategori merah, mereka sudah mulai mengelola namun belum memenuhi syarat. Akan terus kita evaluasi,” tegas Yuliani dalam pernyataan yang mencerminkan keseimbangan antara pembinaan dan penegakan hukum.
Sikap seperti ini sangat relevan dengan model kepemimpinan transformatif yang sedang dibangun Gubernur Bobby Nasution—yang mengedepankan kolaborasi lintas sektor dan keberpihakan pada pembangunan berkelanjutan. Sumatera Utara, di bawah kepemimpinan beliau, bukan hanya ingin membangun ekonomi, tapi juga memastikan bumi yang lestari bagi generasi mendatang.
Dalam konteks itulah, peran Yuliani Siregar menjadi sangat strategis. Ia tidak hanya menjalankan fungsi birokratis, tetapi juga memainkan peran kepemimpinan moral dan teknokratis untuk mengorkestrasi perubahan perilaku korporasi, menjadikan mereka mitra aktif dalam mewujudkan Sumut yang berkah, hijau, dan berdaya saing.
Apa yang dilakukan Dinas LHK Sumut di bawah kepemimpinannya pantas diapresiasi lebih dari sekadar seremoni tahunan. Ia adalah model tata kelola lingkungan yang partisipatif dan adaptif, di mana keteladanan birokrasi menjadi fondasi utama dalam membangun kepercayaan dan kolaborasi jangka panjang.
Gubernur Bobby Nasution boleh berbangga—karena di tengah dinamika tantangan pembangunan daerah, ada sosok pejabat seperti Yuliani Siregar yang setia bekerja dalam senyap, namun meninggalkan jejak yang kuat: jejak hijau yang membawa berkah untuk Sumut hari ini dan esok *(penulis bersertifikat wartawan utama dewan pers)*
