Kegiatan juga di tutup secara Rohani oleh St Nelson A Pardede SEAk, MM
Dalam sesi motivasi Nursinta Sinambela SE, MMTI yang juga Bendahara Yayasan Kesehatan menegaskan pentingnya semangat dan kebersamaan seluruh pegawai untuk menghasilkan kinerja rumah sakit yang semakin hari semakin membaik.
Urgensi Pengukuran Kinerja SDM
Sementara itu anggota pengurus Yayasan Kesehatan HKBP Dr. Sanco Simanullang ST MT IPM ASEAN Eng dalam sesi pemaparan mengungkapkan sistem manajemen kinerja memuat ukuran-ukuran KPI yang merepresentasikan kinerja dari seluruh bagian organisasi dan keterkaitan yang ada antar bagian-bagian tersebut.
“Banyak perusahaan yang telah memiliki sistem manajemen kinerja namun hanya berisi ”list of KPIs” dan mengabaikan keterkaitan antar indikator,” katanya.
Dalam satu dekade terakhir berkembang sistem manajemen kinerja seperti Balanced Scorecard (BSC) yang berusaha mengakomodasi adanya keterkaitan antar indikator.
KPI diukur dalam periode harian, mingguan dan bulanan. KPI yang baik merupakan suatu hal yang penting dan terus menerus mendapat perhatian dari manajemen. Ketika seseorang menyimpang dari KPI, pihak manajemen dapat mengambil suatu keputusan dan memanggil orang yang bertanggung jawab.
“Laporan hasil pengukuran KPI Rumah Sakit merupakan cerminan dari kinerja operasional suatu Rumah Sakit dalam bentuk pencapaian kinerja individu setiap SDM,” tutur pria berkacamata.
Ditengah upaya meningkatkan mutu dan kemampuam kompetitif Rumah Sakit HKBP, diera yang semakin kompleks ke depan ini, manajemen Rumah Sakit perlu memiliki kepekaan terhadap KPI.
“Untuk itu manajemen Rumah Sakit sangat perlu memiliki kemampuan menyusun dan mengukur KPI sebagai sumber informasi untuk mengetahui pencapaian kinerja, sekaligus untuk pengambilan keputusan manajemen SDM yang tepat dan efektif menuju Rumah Sakit yang bermutu, efisien dan kompetitif,” tukas alumnus 1993 dari SMA Negeri 1 Dolok Sanggul.
kegiatan ini sendiri dimaksudkan untuk memahami dan mengimplementasikan kpi di RS untuk menilai kinerja pelayanan dan keuangan rumah sakit.
