Zulfikar Tanjung: Kepemimpinan Kolektif Arieta, Syafrizalsyah dan Eksir: Buktikan Diri tanpa Dirut pun Kinerja Positip – Sinarsergai
Daerah

Zulfikar Tanjung: Kepemimpinan Kolektif Arieta, Syafrizalsyah dan Eksir: Buktikan Diri tanpa Dirut pun Kinerja Positip

×

Zulfikar Tanjung: Kepemimpinan Kolektif Arieta, Syafrizalsyah dan Eksir: Buktikan Diri tanpa Dirut pun Kinerja Positip

Sebarkan artikel ini

 

PARAPAT, Sinarsergai.con – Menyimak paparan dalam Public Expose kinerja keuangan Bank Sumut triwulan III-2025, Jumat (10/10), publik layak memberi apresiasi yang tinggi. Di tengah tantangan perlambatan ekonomi nasional, Bank Sumut justru mencatatkan kinerja positip.

Demikian kesimpulan salah seorang wartawan Ir Zulfikar Tanjung usai mengikuti workshop perbankan yang diselenggarakan oleh Bank Sumut di Parapat pada 9 dan 10 Oktober 2025 yang diikuti oleh puluhan wartawan se Sumatra Utara.

Sembari mengucapkan terima kasih kepada Bank Sumut atas kegiatan ini dia mengakui dari paparan yang disampaikan yang lebih menarik dari angka-angka tersebut bukan sekadar capaian finansialnya, melainkan sosok di balik kinerja. Sejak Direktur Utama Babay Parid Wazdi mengundurkan diri pada 3 Juni 2025, Bank Sumut praktis tidak memiliki dirut definitif.

Situasi yang bagi banyak perusahaan bisa menjadi krisis kepemimpinan ini, justru menjadi panggung pembuktian bagi tiga direktur yang mengambil alih kendali secara kolektif.

Adalah Arieta Aryanti (Direktur Keuangan & TI), Syafrizalsyah (Direktur Bisnis & Syariah), dan Eksir (Direktur Kepatuhan), yang tampil sebagai trio kepemimpinan kolektif. Tanpa figur tunggal dirut, mereka bergantian memikul tanggung jawab strategis, menjalankan koordinasi erat, dan menyalurkan kepemimpinan berbasis kolaborasi.

Pertumbuhan aset 7,58 persen menjadi Rp47 triliun dan laba bersih Rp539 miliar, naik 3,63 persen dibanding periode sama tahun lalu. Kredit dan pembiayaan meningkat menjadi Rp32,4 triliun dengan rasio kredit bermasalah (NPL Gross) tetap terjaga rendah di 2,60 persen. Sementara Dana Pihak Ketiga (DPK) tumbuh hampir 10 persen, menegaskan kepercayaan masyarakat tetap kuat

Fakta kinerja positif yang dipaparkan dalam Public Expose adalah bukti bahwa kepemimpinan kolektif bisa menjadi model yang efektif. Mereka tidak hanya menjaga kesinambungan bisnis, tetapi juga melanjutkan agenda transformasi: digitalisasi layanan melalui Sumut Link, perluasan agen laku pandai, hingga penguatan tata kelola dan efisiensi operasional.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *