Simbol-simbol seperti ini sering kali lebih bermakna dibandingkan sekadar penghargaan tertulis.
Gebyar Pajak sendiri merupakan implementasi semangat Kolaborasi Sumut Berkah yang mendorong peningkatan kepatuhan masyarakat melalui pendekatan penghargaan kepada wajib pajak yang taat. Namun keberhasilan program tersebut tidak mungkin dicapai tanpa kerja keras seluruh UPTD sebagai ujung tombak pelayanan.
Di balik setiap rupiah penerimaan daerah terdapat dedikasi aparatur yang setiap hari berhadapan langsung dengan masyarakat.
Kepercayaan kepada Muhammad Ainul Hafis dan Fuad Ghazalie Damanik juga mengirimkan pesan bahwa keberhasilan organisasi dibangun dari bawah.
Pimpinan yang baik tidak hanya tampil di depan saat menerima apresiasi, tetapi juga memberi panggung kepada mereka yang bekerja dan menghasilkan kinerja nyata.
Pada akhirnya, organisasi yang sehat selalu memiliki cara menghargai prestasi.
Ketika kepercayaan diberikan kepada unit yang dinilai berhasil menjalankan tugasnya dengan baik, publik menangkap satu pesan penting: bahwa penghargaan dalam birokrasi semestinya bertumpu pada kontribusi dan kinerja. Dari langkah-langkah sederhana seperti itulah budaya profesionalisme tumbuh, sekaligus memperkuat kepercayaan masyarakat terhadap institusi pelayanan publik. (*)
