“Kami berkomitmen menghadirkan proses seleksi yang transparan, objektif, dan akuntabel. Hasil yang diperoleh murni berdasarkan kompetensi masing-masing peserta, sehingga diharapkan mampu menghasilkan pejabat yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki kapasitas kepemimpinan dan kemampuan beradaptasi terhadap tantangan organisasi yang terus berkembang,” tambahnya.
Selama pelaksanaan kegiatan, seluruh tahapan seleksi berjalan dengan lancar, tertib, dan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan. Penerapan metode CAT pada hari pertama serta wawancara pada hari kedua menjadi bagian dari mekanisme penilaian yang komprehensif untuk mengukur potensi dan kemampuan peserta secara menyeluruh.
Melalui pelaksanaan Ujian Kompetensi Seleksi Pejabat Eselon V ini, Kanwil Ditjenpas Aceh berharap dapat menghasilkan pejabat-pejabat yang profesional, berintegritas, dan memiliki kompetensi yang mumpuni dalam mendukung pelaksanaan tugas pemasyarakatan serta mewujudkan tata kelola organisasi yang semakin efektif dan berkinerja tinggi.
Zainal
