TANGERANG, Sinarsergai.com-Kanwil Ditjenpas Banten melaksanakan kegiatan Pelantikan dan Pengambilan Sumpah Jabatan Pejabat Manajerial di lingkungan Kanwil Ditjenpas Banten. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya penyegaran organisasi, pengembangan karier pegawai, serta penguatan kinerja dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan (05/06).
Mutasi, rotasi, dan promosi jabatan merupakan hal yang lumrah dalam sebuah organisasi. Selain sebagai bentuk penghargaan atas kinerja dan kompetensi pegawai, langkah ini juga bertujuan untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui penempatan sumber daya manusia yang tepat sesuai kebutuhan instansi.
Pada kesempatan tersebut, beberapa pegawai dan pejabat dari Rutan Kelas I Tangerang turut mendapatkan amanah jabatan baru. Kepala Subseksi Umum Rutan Kelas I Tangerang yang sebelumnya dijabat oleh Kusnity, kini mengemban tugas sebagai Kepala Urusan Umum pada Bapas Kelas II Ciangir. Posisi tersebut selanjutnya diisi oleh Farhiyatul Damayanti yang sebelumnya bertugas sebagai pelaksana pada Rutan Kelas I Tangerang dan kini dipercaya menjabat sebagai Kepala Subseksi Umum.
Selain itu, Kepala Subseksi Keuangan dan Perlengkapan Rutan Kelas I Tangerang, Tedi Febri Riyanto,kini menjabat sebagai Kepala Subseksi Bimbingan Kerja dan Bimbingan Klien Anak pada Bapas Kelas I Serang. Jabatan Kepala Subseksi Keuangan dan Perlengkapan Rutan Kelas I Tangerang selanjutnya diisi oleh Parhan Septiana yang sebelumnya menjabat sebagai Kaur Tata Usaha pada Lapas Kelas III Rangkasbitung.
Kepala Rutan Kelas I Tangerang, Irhamuddin, yang turut hadir dalam kegiatan tersebut menyampaikan bahwa rotasi, mutasi, dan promosi jabatan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari dinamika organisasi. Menurutnya, proses tersebut menjadi sarana pembinaan karier pegawai sekaligus bentuk penyegaran untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
“Rotasi, mutasi, dan promosi merupakan hal yang wajar dalam sebuah organisasi. Selain sebagai bentuk pengembangan karier pegawai, hal ini juga menjadi upaya penyegaran organisasi agar kinerja semakin optimal serta mampu menjawab tantangan tugas yang terus berkembang,” ujar Irhamuddin.
